لقاء ترحيبي بموظفي الخدمات الإنسانية في قصر الثقافة بالشارقة
لبى أكثر من 400 موظف من كوادر وموظفي مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية البالغ عددهم 605 موظفين في آخر يوم إداري لهم قبل ظهر اليوم الخميس 29 أغسطس 2019 دعوة الإدارة العليا في المدينة لحضور اللقاء الترحيبي الذي استضافته قاعة المؤتمرات في قصر الثقافة بالشارقة وتحدثت فيه الأستاذة منى عبدالكريم اليافعي مدير المدينة التي حرصت على إشراك مديري المدارس والأقسام والمراكز للتحدث عن أبرز إنجازاتهم في العام الدراسي الماضي وخططهم للدخول بقوة إلى العام الدراسي الجديد الذي سيبدأ مع مطلع الأسبوع القادم بعد استكمال الاستعدادات المطلوبة لاستقبال الطلبة من ذوي الإعاقة وأولياء أمورهم في أول يوم دراسي لهم.
وفي مستهل اللقاء الذي حضره مسؤولو المدينة وإداريوها رحبت الأستاذة منى عبد الكريم اليافعي مدير المدينة بالحضور بمن فيهم الموظفون الجدد الذين سيتعرفون من خلال هذا اللقاء الترحيبي على المدينة وتوجهاتها والأهداف التي تعمل عليها والقيم الموجهة لعملها والضوابط الناظمة لها، وقالت بعد أن هنأت الجميع بالعام الدراسي الجديد ونقلت تحيات مدير عام المدينة سعادة الشيخة جميلة بنت محمد القاسمي لجميع الحاضرين وتمنياتها لهم بالمزيد من النجاح والعطاء:
إننا في مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية نقدر تقديراً كبيراً العمل الجماعي ونؤمن بقدرة الفريق الواحد وتكاتفه من أجل الوصول إلى الأهداف المتوخاة وتنفيذ الخطط الموضوعة، مضيفة أن لقاء اليوم الذي حرصنا فيه على دعوة جميع العاملين في المدينة واخترنا أن يتم في آخر يوم إداري للكادر التدريسي والفني في المدينة وقبيل استقبال الطلبة وأولياء أمورهم، سوف يتحدث فيه مديرو المدارس والأقسام والإدارات إلى موظفي المدينة القدامى منهم والجدد عن إنجازات مدارسهم وأقسامهم طوال العام الدراسي الماضي وخططهم للعام الدراسي الحالي الذي نستعد لاستقباله بعد أيام.
وعبرت مدير المدينة عن فخرها وتقديرها لكل العاملين الذين نجحوا في تقديم أفضل ما عندهم طوال عام مضى بإدارة وتوجيهات سديدة من سعادة الشيخة جميلة بنت محمد القاسمي مدير عام المدينة.
وبعد هذه البداية انتقلت الأستاذة منى عبد الكريم للتعريف بالمدينة وتوجهاتها منذ تأسيسها سنة 1979 وما نصت عليه رؤيتها ورسالتها، وتطرقت إلى أبرز المعطيات الإحصائية وذكرت أن 605 موظفين بمن فيهم 50 موظفاً من الأشخاص ذوي الإعاقة يقدمون الخدمات لـ 2339 طالباً من ذوي الإعاقات الحركية والسمعية والذهنية (1062 يستفيدون من خدمات الفصول والإرشاد الأسري و1277 يستفيدون من خدمات المركز المسائي والفترة الصباحية من الحالات الخارجية) منهم 917 مواطناً و1422 مقيماً.
انتقلت مدير المدينة بعدها لاستعراض أبرز محطات المدينة في العام الدراسي الماضي فذكرت أن 6796 طفلاً شملتهم حملة المسح والكشف المبكر عن الإعاقة و478 طالباً تم دمجهم في المدارس الحكومية والخاصة، ونجحت المدينة في توظيف 381 موظفاً في القطاعين الحكومي والخاص ومن مختلف الإعاقات.
... وفي المجال التعليمي نجحت المدينة في تخريج 84 طالباً من المرحلة الثانوية قسم منهم يواصل دراساته الجامعية وقسم منهم أنهى دراسته بالفعل والتحق بوظائف تتلاءم مع مؤهلاته الجامعية.
وتطرقت الأستاذة منى عبد الكريم إلى أبرز الفعاليات والحملات التوعوية التي نظمتها المدينة وأبرز النشاطات والمشاركات المحلية والعربية والدولية والاتفاقيات ومذكرات التفاهم التي وقعتها بما يخدم ويطور عملها في المجال وتحدثت عن إنجازات قسم التخطيط والمتابعة، مركز مسارات، قسم الخدمة الاجتماعية، ومركز الفن للجميع (فلج)، وتطرقت إلى أهم التوصيات والتوجيهات التي ينبغي أن يتزود بها العاملون في المجال وخصوصاً مع الأشخاص ذوي الإعاقة وأسرهم.
أفسحت مدير المدينة المجال بعدها أمام مسؤولي المدينة للتعريف بأقسامهم ومدارسهم وعرض أبرز إنجازاتهم وخططهم وبرامجهم للعام الدراسي الجديد، فتحدث كل من: أسامة نديم مارديني عن إدارة الاتصال المؤسسي، صفية محمد المرزوقي عن نظم المعلومات، جهاد عبد القادر الطاهر عن إدارة تنمية الموارد المالية والاستثمار، محمد فوزي يوسف عن مركز التدخل المبكر، عبد الناصر درويش عن مدرسة الوفاء لتنمية القدرات، سهام عادل الحميمات عن مركز الشارقة للتوحد، عفاف علي الهريدي عن مدرسة وروضة الأمل للصم، منى عبد الله كرم عن فرع المنطقة الشرقية بخورفكان، أسماء محمد الدرمكي عن فرع المنطقة الشرقية بكلباء، عبد المنعم محمد الدويري عن فرع المنطقة الوسطى بالذيد، مروة عبد الفتاح ماضي عن مركز مدينة الشارقة للسمعيات، فريزة محمود أبو سريس عن قسم العلاج الطبيعي والوظيفي، رباب إبراهيم أحمد عبد الوهاب عن مركز التقنيات المساندة، دعاء محمد الدريدي عن وحدة الدمج، هبه عيسى الحمراني عن إدارة الشؤون الإدارية والمالية وعادل العوضي عن الموارد البشرية، الذي قدم للأستاذ صالح الحاج محمد من شركة المجرة الدولية الذي تحدث عن برنامج ونظام جديد للموارد البشرية في المدينة يتم الإعداد له لتلبية احتياجات الموظفين الكترونياً.